Référent(e) Froid- Climatisation H/F (44)

Entreprise

Incentive RH, acteur majeur du recrutement cadres à Reims, recrute pour le compte de son client, FRITEC (agence de Nantes) acteur national, reconnu depuis 27 ans dans la distribution de produits destinés aux professionnels du froid, de la climatisation, et des ENR (36 agences, 2 pôles export, 7 stocks régionaux, 1 entrepôt central), un(e) :

 

RÉFÉRENT(E) FROID – CLIMATISATION H/F

Poste

Rattaché(é) à la Direction Régionale, vous êtes responsable du suivi des affaires et du support technique de notre agence de Nantes.

A ce titre, vous :

  • Réalisez les projets d’études et de conceptions pour nos clients installateurs : devis, chiffrages, bilans frigorifiques (réfrigération et climatisation) ;
  • Analysez et déterminez les besoins afin de proposer la meilleure solution ;
  • Accueillez et conseillez nos clients en agence ;
  • Assurez la supervision technique des autres agences du secteur permettant de développer notre activité commerciale.

Vous êtes garant(e) de l’image de marque FRITEC afin de garantir un service de qualité, de la réactivité et de la proximité.

Profil

Doté(e) d’un bon relationnel, vous supervisez les dossiers et veillez au bon déroulement général des affaires.

Vous bénéficiez de compétences techniques avérées dans le secteur de la REFRIGERATION et/ou CLIMATISATION et souhaitez vous investir pleinement au sein de notre équipe à forte valeur humaine.

Une formation vous permettra d’intégrer rapidement l’ensemble de notre gamme et de nos références leaders sur le marché.

Sens des responsabilités, capacité organisationnelle et sens de l’équipe et du collectif seront vos atouts pour réussir au sein de notre agence offrant de vraies perspectives de croissance et développement.

Rémunération attractive et évolutive.

Poste Sédentaire basé à Nantes (44) avec des déplacements ponctuels à prévoir sur la région.

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Responsable Stratégie Digitale H/F (51)

Entreprise

Incentive RH, spécialiste du recrutement Cadres, recrute pour le compte de son client le CIVC (Comité Interprofessionnel du Vin de Champagne), institution de forte notoriété œuvrant en faveur de la protection, du développement et de la valorisation de l’appellation Champagne en France et à l’International.

L’une de nos priorités est de renforcer en permanence la désirabilité du Champagne, en particulier auprès des millennials, en s’appuyant sur la mise en place d’une forte stratégie digitale tout en maintenant notre niveau d’excellence. A ce titre, nous recrutons un(e) :

 

RESPONSABLE STRATEGIE DIGITALE H/F

Poste

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Aval, vous êtes en charge du développement de la stratégie digitale du Comité de Champagne. En étroite collaboration transversale avec nos différents services et prestataires (agences de communication digitales) vous avez comme principales missions :

 

  • La conception de la stratégie digitale de l’appellation Champagne, en appui des axes prioritaires définis par la Direction ;
  • La veille stratégique digitale afin de comprendre l’image de l’appellation et son environnement concurrentiel et d’identifier les nouvelles tendances à intégrer dans la stratégie du Comité ;
  • La mise en œuvre et le suivi de cette stratégie, intégrant des actions internationales en s’appuyant sur nos 11 Bureaux ;
  • La mise en place du Data Management et le développement de projets on & off line ;
  • Le suivi Budgétaire et le reporting auprès de la Direction.

 

 

Profil

Vous possédez une expérience significative en agence ou chez l’annonceur en conception d’une stratégie digitale incluant un plan d’action multi-canal. Vous avez également mené des projets d’envergure, en particulier avec des communautés d’influenceurs.

Vous disposez de solides connaissances en webmarketing, acquisition de trafic, et mesure d’audience qui vous permettront de nourrir votre réflexion stratégique et manager de façon rigoureuse les agences avec lesquelles vous travaillerez. 

Créativité, capacité d’analyse et de synthèse, hauteur de vue, sens du travail en équipe et aisance relationnelle seront vos atouts pour être force de proposition sur les évolutions des outils de notre institution et accompagner le changement au travers de ce projet ambitieux. 

Anglais courant impératif ainsi qu’une parfaite maitrise de la langue Française (à l’oral comme à l’écrit). 

Poste Cadre – basé à Epernay (51).

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Chef de Projet Marketing – Wine Education (H/F)

Entreprise

Incentive RH, spécialiste du recrutement Cadres, recrute pour le compte de son client le CIVC (Comité Interprofessionnel du Vin de Champagne), institution de forte notoriété œuvrant en faveur de la protection, du développement et de la valorisation de l’appellation Champagne en France et à l’International.

Pour accompagner son pôle Aval, en charge de développer et mettre en œuvre une stratégie de formation au Champagne des professionnels du vin du monde entier, et le déploiement d’un projet de grande envergure pour massifier les actions de formation tout en maintenant un niveau d’excellence, nous recrutons un(e) :

 

CHEF DE PROJET MARKETING – Wine Education    H/F

 

Poste

Rattaché(e) au Responsable Formation Champagne et œnotourisme, vous êtes en charge de la création, du développement et du suivi des projets et évènements centrés sur la Wine Education des professionnels.     

A ce titre et en collaboration avec une équipe de 9 collaborateurs, vous avez comme principales missions :

  • Le management de projets et évènements complexes à dimension internationale dans le respect des timings et des budgets ;
  • La proposition de plans d’actions, la veille concurrentielle et l’analyse des actions proposées par d’autres vignobles ou d’autres organismes ;
  • Le reporting et l’analyse des actions réalisées, complétées de recommandations d’actions correctrices ;
  • Le management et l’animation d’un réseau d’ambassadeurs et de professionnels formés au Champagne.

Profil

Doté(e) d’une double formation Marketing et Connaissance du vin (exemple : WSET 2, OIV master, etc…), vous possédez au minimum 3 ans d’expérience en Management de projets transversaux au sein d’une équipe pluridisciplinaire et internationale.

Vous avez notamment pu développer des projets de Data management et êtes curieux des innovations technologiques.

Vous parlez anglais couramment et maitrisez parfaitement la langue française à l’écrit comme à l’oral.

Capacité d’organisation, bonne gestion des priorités, dynamisme et force de proposition pour aller de l’avant seront vos atouts pour réussir dans notre institution reconnue pour son image de marque et ses valeurs dans le monde entier.

Poste basé à Epernay (51). Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’Etranger.

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Chargé(e) d’Affaires Aéronautique H/F (08)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement Cadres, recrute pour le compte de son client : MECANYVOIS, entreprise familiale (5 sites, 130 personnes, CA 20M€) crée en 1966, spécialisée dans l’étude et la réalisation de machines spéciales et d’outillages, partenaire leader dans le secteur Aéronautique. Notre savoir-faire unique en France connait un fort développement sur le marché Aéronautique et Sidérurgique, et pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) :

CHARGE(E) D’AFFAIRES AERONAUTIQUE H/F

Poste

En relation directe avec nos clients privilégiés (Airbus, Bombardier, Dassault,…) vous serez en charge à partir du cahier des charges de :

  • Rechercher avec le Bureau d’études des solutions innovantes et économiques
  • Rédiger les offres techniques et commerciales
  • Piloter les projets de la conception jusqu’à la réception sur site client
  • Assurer le suivi technique et informer le client

A ce titre, vous serez amené à vous déplacer ponctuellement en France et à l’étranger

De formation technique, vous possédez des compétences mécaniques avérées et une bonne connaissance de la CAO (idéalement CATIA V5).

Profil

Vous bénéficiez une expérience d’au moins 5 ans si possible en contexte de technologie de pointe et ouvert à l’international vous ayant rompus aux méthodes de résolution de problèmes, gestion de projet et planification.

Votre professionnalisme, engagement et bon esprit d’équipe vous permettront de réussir dans notre entreprise à taille humaine offrant un vrai sens des responsabilités et des résultats partagés.

Anglais courant lu, parlé et écrit.

Rémunération attractive.

Poste basé dans les Ardennes à Carignan (08).

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Comptable/Contrôleur de Gestion H/F (02)

Entreprise

Incentive RH, cabinet de recrutement Cadre basé à Reims, recrute pour le compte de son client A2Mac1, acteur N°1 mondial du Benchmarking automobile (400 collaborateurs, 7 filiales dans le monde) fondé depuis plus de 20 ans, accompagne ses clients internationaux (constructeurs automobiles et équipementiers) avec une croissance affichée de plus de 20% par an.

 

Afin d’accompagner la stratégie de croissance du groupe réuni autour des mêmes valeurs d’innovation, de sens de l’engagement, d’esprit d’équipe tourné vers l’international, nous recrutons un (e) :

COMPTABLE / CONTROLEUR DE GESTION H/F

Poste

Rattaché(e) au Directeur Comptable du groupe, et en bonne autonomie vous :

  • Effectuez le suivi comptable des 5 sociétés Françaises (écritures comptables, relations avec les cabinets, auditeurs, banques, gestion de la trésorerie…) ;
  • Assurez le contrôle de gestion des entités (suivi des budgets, optimisation du plan analytique, etc.) ;
  • Elaborez des tableaux de bords et outils de reporting nécessaires au pilotage de la stratégie financière (forcast budgétaire, plan de trésorerie et résultats prévisionnels…) ;
  • Travaillez sur de nouveaux projets de développement et d’optimisation comptable.

Profil

De formation supérieure en comptabilité type DCG, DSCG, vous bénéficiez d’une expérience comptable avérée si possible en environnement industriel, avec une appétence certaine pour l’analyse et le controlling.

La maitrise de l’Anglais serait un atout pour évoluer dans le contexte international de la société.

Sens des responsabilités, prise d’initiative, curiosité, ouverture d’esprit seront vos atouts pour réussir dans notre groupe dynamique orienté vers l’avenir qui s’est internationalisé tout en gardant ses valeurs familiales et un management très participatif.

Poste basé à HARY (02).

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