Offres d’emploi | Incentive RH | Recrutement, évaluation et conseil en ressources humaines

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Responsable Portefeuille Projets SI H/F (51)

Entreprise

Incentive RH, acteur majeur du recrutement Cadres à Reims, recrute pour le compte du 2eme groupe coopératif céréalier et agricole Européen VIVESCIA, comptant plus de 8000 collaborateurs dans 25 pays, réunis autour des mêmes valeurs d’innovation, de sens de l’engagement, des responsabilités et du travail collaboratif un (e) :

RESPONSABLE PORTEFEUILLE PROJETS SI H/F

Poste

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information et pour accompagner un programme de développement ambitieux, vous êtes responsable d’un portefeuille projets et de la roadmap associé en aidant le client à définir ses besoins.

 

A ce titre, et en véritable « chef d’orchestre » vous :

  • Participez au recensement, à l’analyse et la consolidation des demandes projets du système d’information métier ;
  • Veillez à la cohérence des demandes, au maintien des documents/KPI et facilitez le suivi d’avancement ;
  • Analysez les éléments de chiffrages, participez au choix des prestataires et rédigez le cahier des charges pour présentation en comité (projets ou investissement) ;
  • Animez la mise en place de la conduite du changement et le déploiement de ces nouveaux projets dans un contexte de fortes mutations stratégiques et organisationnelles.

Profil

De formation supérieure BAC +4/5 dans l’informatique ou l’ingénierie, vous bénéficiez idéalement d’une expérience dans un groupe international en lien avec des activités de commodités ou rétails ou secteur agro-alimentaire

A l’aise sur les méthodes et outils de gestion de projet (PRINCE2…), vous êtes autonome pour conduire et organiser des réunions et êtes rompu à la compréhension des besoins dans un environnement/activité qui se veut riche, complexe et diversifié.

Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles, hauteur de vue, sens de l’initiative et diplomatie, seront vos atouts pour participer activement à la transformation profonde des systèmes d’informations du groupe.

La connaissance SAP sera un atout, bon niveau d’Anglais exigé.

Poste Cadre basé à Reims (51)

Rémunération attractive selon profil et expérience

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Responsable Marketing et Communication H/F (67)

Entreprise

Incentive RH, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et recrutements Cadres, recrute pour le compte de son client, FRITEC, acteur à forte notoriété en France et présent à l’international, reconnu depuis 25 ans dans la distribution de produits techniques destinés aux professionnels du secteur Climatique et Frigorifique (CA 92M€, 200 collaborateurs, 36 agences, 5 stocks régionaux, 1 entrepôt central), un(e) :

RESPONSABLE MARKETING & COMMUNICATION H/F

Poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable du plan stratégique de développement marketing et gérez l’ensemble de l’activité du service.

 

A ce titre, vous prenez en charge en toute autonomie :

  • La définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing globale (produit et communication) en lien étroit avec les Directions (Commerciale, Technique, Achat, Informatique)
  • L’élaboration du plan marketing, la veille concurrentielle et le suivi des indicateurs avec les budgets associés
  • Le pilotage des différents projets : marketing digital, outils d’aide à la vente, supports, catalogue, promotion, salon, évènementiels…
  • L’animation et la montée en compétence de l’équipe composée de 2 collaboratrices
  • Le développement des relations stratégiques (interne, externe, groupe, etc.)
  • La construction de la base de données digitalisée en lien avec les besoins des grands comptes et nationaux.

Profil

Garant(e) de l’image de marque de la société FRITEC, et ambassadeur de notre gamme, vous adaptez l’offre dans un objectif de notoriété et de croissance rentable de nos marchés.

De formation suérieure type Bac +4/5, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que Responsable Marketing si possible en lien avec le négoce ou la distribution spécialisée dans un contexte/ environnement multi-sites.

Proactif(ve), imaginatif(ve) et disponible, vous êtes force de proposition pour re-dynamiser notre offre et réussir dans notre entreprise à fortes valeurs humaines sur des projets innovants et ambitieux.

 

Anglais courant exigé, Allemand souhaité.

Rémunération selon profil et expérience.

 

Poste basé en notre siège à STRASBOURG

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Chef de projet Informatique H/F (51)

Entreprise

Incentive RH, spécialiste du recrutement Cadres, recrute pour le compte de son client : Comité Interprofessionnel du Vin de Champagne, Institution de forte notoriété œuvrant en faveur de la vigne et du vin, par des actions économiques, techniques, environnementales, d’organisation de la filière, de communication, et de protection de l’appellation partout dans le monde. Pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) :

CHEF DE PROJET INFORMATIQUE AS/400 H/F

Poste

Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d’Informations, vous intervenez sur des projets de développement d’applicatifs métiers (de la définition du besoin à l’intégration de la solution en passant par la recette applicative) et participez à la mise en place de nouveaux projets informatiques.

A ce titre et en collaboration avec une équipe de 6 chefs de projet, vous :

  • Analysez l’expression de besoins et rédigez ensuite les cahiers des charges et les spécifications (fonctionnelles et techniques),
  • Développez les applications et composants,
  • Réalisez les recettes applicatives (conception et réalisation des tests, rédaction des cahiers de recette) et intégrez vos réalisations au système existant,
  • Assurez la maintenance évolutive et corrective des différentes applications de gestion existantes, ainsi que la rénovation et l’évolution de notre base de données.

 

 

Profil

De formation Informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projet et développement et connaissez bien les bases de données relationnelles.

Vous interviendrez dans l’environnement technique IBM i (AS/400) et développerez avec l’AGL Adelia (Adelia iSéries, Visual Adelia/Adelia cloud).

La connaissance de l’IBM i (AS/400) et de l’AGL ADELIA est un plus mais une formation peut être envisagée. 

Motivation pour découvrir et se former à un nouvel environnement et bon esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir dans notre institution reconnue pour ses valeurs de partage et d’innovation.

Poste CADRE basé à Epernay (51).

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Coordinateur Travaux – Manager confirmé H/F (51)

Entreprise

INCENTIVE RH, cabinet de recrutement Cadres basé à Reims, recrute pour le compte de son client, MADISOLATION (agence de Reims) spécialiste en isolation thermique par soufflage, membre du Groupe ABF reconnu depuis plus de 30 ans pour son savoir-faire, son sens de l’innovation et la qualité technique de ses réalisations un(e) :

 

Coordinateur Travaux – Manager confirmé H/F

 

Poste

Rattaché(e) au Directeur d’exploitation, et en véritable chef d’orchestre, vous êtes garant en bonne autonomie de la coordination et supervision de nos équipes et projets.

A ce titre vous managez nos équipes internes (15/20 souffleurs), plannifiez et supervisez les travaux de la phase préparation à la réalisation finale en vous assurant du bon déroulement des chantiers et de l’entière satisfaction de nos clients.

Garant du service et de la notoriété de notre image de marque, vous assurez l’interface avec des interlocuteurs très variés (client, Administration publique, personnel de chantier, équipe planning…)

Profil

Vous bénéficiez impérativement d’une expérience en Management soit en lien avec la conduite de chantier / bâtiment soit d’une formation et expérience avérées en logistique et plannification.

 

Une formation interne vous permettra d’intégrer rapidement l’ensemble de nos produits et technicité que nous offrons sur un marché d’avenir en pleine croissance.

 

Organisation, rigueur, bonne gestion des priorités et aptitude au management seront vos atouts pour réussir au sein de notre Groupe à forte valeur humaine offrant de la proximité et un réel sens du service et de la qualité client.

 

Rémunération attractive selon profil et expérience.

 

Statut CADRE.

 

Poste basé à notre nouvelle agence de REIMS (51). Déplacements ponctuels à prévoir.

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Technico-Commercial Export H/F (59)

Entreprise

Incentive RH, spécialiste du recrutement Cadres, recrute pour le compte de son client : COLAERT ESSIEUX, leader sur le marché français de la fabrication d’essieux agraire, entreprise de 125 collaborateurs, filiale du groupe familial Italien ADR (1 500 salariés) en fort développement sur ses marchés avec une position d’excellence et d’innovation en Europe un(e) :

TECHNICO-COMMERCIAL EXPORT H/F

Poste

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous assurez le développement de nos grands comptes (constructeurs/intégrateurs) basés en France et à l’International.

A ce titre, vous :

  • Assurez la gestion et le suivi d’un portefeuille clients et prospectez de nouveaux débouchés,
  • Elaborez les offres, validez les aspects techniques et contractuels, et négociez en direct les contrats
  • Travaillez en étroite collaboration avec le BE pour répondre aux besoins spécifiques des clients
  • Assurez la bonne exécution des commandes jusqu’à leurs règlements.

Profil

De formation Technique ou Commerciale Supérieure avec un Anglais courant, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de pièces techniques si possible pour le compte d’un Industriel/Fabricant.

 

Une approche de nos marchés cibles et/ou produits seront un plus (Essieux, Suspensions, Pièces Mécaniques, Hydrauliques, Electrotechniques…)

 

Passionné par la vente et le conseil technique, vous avez envie de vous investir sur le long terme dans une notre entreprise à fortes valeurs humaines, leader sur son marché et offrant de réelles perspectives de croissance à venir.

 

Maitrise de l’Anglais Impératif. L’Allemand serait un plus.

 

Poste basé à STEENBECQUE (59)

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