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Chef de Projet IT – Gestion/Comptabilité H/F – VIVESCIA (51)

Entreprise

Incentive RH, acteur majeur du recrutement Cadres à Reims, recrute pour le compte de VIVESCIA 2eme groupe coopératif céréalier et agroalimentaire en Europe, de dimension internationale (CA 3,2 milliards d’€ et 7000 collaborateurs répartis sur 24 pays). Acteur incontournable de la valorisation céréalière, le groupe VIVESCIA réunit ses Hommes autour des mêmes valeurs de transparence, de partage, d’équité, et d’innovation.

Pour accompagner un programme de transformation ambitieux du SI et délivrer les projets métiers, nous recrutons un(e) :

 

CHEF DE PROJET IT – Gestion/Comptabilité H/F

Poste

Rattaché(e) au Responsable des domaines fonctionnels et au sein d’une équipe projet, vous intervenez auprès des métiers du groupe pour les accompagner sur le déploiement et la prise en

main de logiciels de comptabilité.

 

A ce titre, et en tant que référent fonctionnel, vous :

  • Facilitez la compréhension du besoin avec les ingénieurs informatiques ;
  • Prenez en charge la définition de la roadmad de votre portefeuille de projets et optimisez leur utilisation ;
  • Concevez et mettez en œuvre les solutions au sein de l’application comptable (rédaction de spécifications générales et détaillées, suivi des phases de recette et accompagnement lors des mises en production) ;
  • Pilotez un portefeuille projets confié : suivi budgétaire, planning, qualité des livrables, communication ;
  • Coordonnez l’ensemble des contributeurs du projet internes ou externes, éditeurs et autres contributeurs transverses.
  • Gérez de nouveaux projets de déploiement en participant à la conduite du changement par la mise en place de best practices.

Fortement sensibilisé aux problématiques IT avec de bonnes connaissances en Comptabilité/fiannce et une certaine agilité en mode projet, vous vous inscrivez durablement dans la stratégie long terme de l’entreprise.

Profil

De formation supérieure Compta/Gestion/Finance (DCG / DSCG) vous bénéficiez d’une expérience réussie idéalement en lien avec des fonctions supports et interlocuteurs diversifiés. Une connaissance ou appétence du milieu agricole/métiers de la collecte seront appréciées.

Vous bénéficierez des avantages d’un groupe leader et participerez activement à son évolution.

 

Vous possédez une bonne curiosité pour aborder plusieurs entités, des capacités d’analyse, relationnelle et rédactionnelle, et un bon esprit d’équipe pour adhérer aux valeurs Humaines de notre coopérative.

 

Rémunération attractive selon profil et expérience.

Nombreux avantages d’un groupe coopératif.

Poste Cadre basé au siège Reims (51). 

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Responsable de Secteur H/F – SOFRALAB (10)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client, Groupe SOFRALAB, leader mondial sur son marché, reconnu à travers 4 marques OENOFRANCE, MARTIN VIALATTE, STATION OENOTECHNIQUE DE CHAMPAGNE et OENOTERRIS pour son savoir-faire et sa stratégie visionnaire en matière de développement, de conception et de commercialisation de produits œnologiques.

Suite à un départ en retraite, pour accompagner la croissance soutenue de nos activités et en adéquation avec nos valeurs humaines, notre sens de l’engagement et de l’innovation, nos exigences en matière de qualité et sens du service client, nous recrutons un(e) :

 

RESPONSABLE DE SECTEUR H/F

Secteur VITI-OENO

Poste

Rattaché(e) au Directeur des Ventes, et en véritable ambassadeur de nos marques, vous êtes responsable en toute autonomie du développement de nos ventes et de notre notoriété sur le secteur aubois.

 

A ce titre, vous avez en charge la politique commerciale sur vos marchés afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction (politique de prix, choix des marchés, organisation et participation à des manifestations commerciales…).

Par des visites régulières de prospection et de fidélisation auprès de nos clients (vignerons), et avec l’appui avant-vente de nos œnologues, vous proposez et conduisez les négociations de marchés sur la vente de consommables (capsules, muselets…), équipements (pompes, filtres…) et produits d’hygiène.

Profil

Vous bénéficiez d’une bonne connaissance du secteur aubois, idéalement d’une bonne culture générale en lien avec l’œnologie, la viticulture ou les équipements (machinismes, consommables…) et êtes en capacité à promouvoir une offre de produits et services diversifiés.

 

Bon esprit d’équipe, aisance relationnelle, organisation, sens du service et des priorités seront vos qualités majeures pour réussir sur ce poste stratégique.

 

Vous souhaitez vous investir durablement dans notre société dynamique, aux valeurs familiales avec un sens réel de l’engagement, de la transparence, de la responsabilité individuelle et des résultats partagés.

 

Fort potentiel de croissance sur ce secteur, et poste évolutif à court termes.

Rattaché à notre agence de Bar sur Seine (10)

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Chef de Projet IT/Digital H/F – VIVESCIA (51)

Entreprise

Incentive RH, acteur majeur du recrutement Cadres à Reims, recrute pour le compte de VIVESCIA 2eme groupe coopératif céréalier et agroalimentaire en Europe, de dimension internationale (CA 3,2 milliards d’€ et 7000 collaborateurs répartis sur 24 pays). Acteur incontournable de la valorisation céréalière, le groupe VIVESCIA réunit ses Hommes autour des mêmes valeurs de transparence, d’équité, et d’innovation.

Pour accompagner un programme de transformation ambitieux et innovant dans un contexte stratégique de digitalisation, nous recrutons un(e) :

 

CHEF DE PROJET IT / DIGITAL H/F

Poste

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, dans un contexte stratégique de transformation digitale, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des opérations, de la partie organisationnelle au suivi opérationnel permettant la réalisation de projets innovants.

 

A ce titre, et en véritable élément clé sur nos différents projets digitaux, vous accompagnez les métiers dans la modernisation de nos outils permettant la mise en place de méthodes de productivité et de collaboration numérique optimisées.

 

En véritable chef de projet, vous identifiez les besoins, rédigez et structurez le cahier des charges, planifiez et controlez toutes les étapes à suivre afin d’anticiper les délais, les coûts ainsi que les résultats attendus.

Profil

Doté(e) de bonnes capacités créatives vous êtes parfaitement à l’aise avec les nouvelles stratégies Web et mobiles permettant d’optimiser nos solutions e-commerce/market place.

 

Bénéficiant d’une expérience dans le domaine du Web, de l’informatique ou du marketing digital vous bénéficiez d’une expérience technique confirmée dans ce milieu et idéalement en tant que chef de projet. Une bonne maitrise des logiciels de relation client CRM (Sales Force) sera appréciée.

 

Sens de la créativité et de l’innovation, esprit d’équipe, aisance relationnelle, capacité d’analyse et de synthèse, seront vos atouts pour réussir dans notre Groupe Coopératif reconnu pour ses valeurs de partage, de transparence et d’équité.

 

Poste Cadre basé à Reims (51)

Package de rémunération très attractif (selon profil et expérience).

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Chefs de Projets IT confirmé(e)s H/F – VIVESCIA (51)

Entreprise

Incentive RH, acteur majeur du recrutement Cadres à Reims, recrute pour le compte de VIVESCIA 2eme groupe coopératif céréalier et agroalimentaire en Europe, de dimension internationale (CA 3,2 milliards d’€ et 7000 collaborateurs répartis sur 24 pays). Acteur incontournable de la valorisation céréalière, le groupe VIVESCIA réunit ses Hommes autour des mêmes valeurs de transparence, d’équité, et d’innovation.

Pour accompagner un programme de transformation ambitieux et innovant dans un contexte de déploiement et de migration de notre SI nous recrutons des :

 

CHEFS DE PROJETS IT CONFIRME(E)S H/F

Poste

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information dans un contexte de mutation et de maintien en conditions opérationnelles, vous suivez un portefeuille de maintenance et prenez en charge un ensemble de projets innovants de la phase de conception à la phase de stabilisation en vous appuyant sur nos resources internes, techniques et externes.

 

A ce titre, et en véritable « chef d’orchestre » vous :

  • Apportez votre expertise fonctionnelle et technique ;
  • Aidez le métier dans la rédaction de son cahier des charges ;
  • Définissez l’ensemble des phases techniques du projet :: document de cadrage et de suivi de planning, rédaction des spécifications, supervision détaillée, recette ;
  • Pilotez et coordonnez le projet : mise en place d’outils de pilotage, indicateurs, planification et organisation des ressources (internes/externes), animation de réunion, tests, suivi et corrections associés ;
  • Etes garant de la mise à jour des documents dans le respect des procédures de sécurité, de partage et de stockage IT.

 

 

Profil

Vous bénéficiez d’une formation / expertise en informatique ou paramétrage ERP (SAP…) et d’une expérience confirmée en tant que chef de projet en lien étroit avec les métiers.

 

Avant tout à l’aise sur les méthodes et outils de gestion de projet, vous êtes autonome pour comprendre, conduire et organiser le maintien en condition opérationnelles permettant de faciliter les changements à venir.

 

Esprit d’équipe, aisance relationnelle, capacité d’analyse et de synthèse, bonne anticipation des priorités seront vos atouts pour réussir dans notre Groupe Coopératif reconnu pour ses valeurs de partage, de transparence et d’équité.

 

Postes Cadre basés à Reims (51) – 2 postes à pourvoir

Package de rémunération très attractif(selon profil et expérience).

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Technico-Commercial Secteur Sud-Ouest H/F – ACI ELEVATION

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client, ACI ELEVATION, leader sur le marché du levage vertical, et reconnue depuis de nombreuses années pour son savoir-faire et son image hautement qualitative et sécuritaire en matière de conception, fabrication et entretien de montes charges et tables élévatrices.

Pour accompagner la croissance soutenue de ses activités en adéquation avec ses valeurs humaines, son sens de l’engagement et de l’innovation, son exigence en matière de qualité et son sens du service client, nous recrutons un(e) :

 

TECHNICO-COMMERCIAL Secteur SUD OUEST H/F

Poste

Rattaché(e) au Directeur du site, et en étroite collaboration avec les services Techniques internes, sédentaires et ADV, vous prenez en charge en toute autonomie le développement de nos projets et la fidélisation de nos clients diversifiés sur le secteur confié.

A ce titre, vous :

  • Conseillez et rédigez les offres commerciales conformément au besoin exprimé
  • Prenez en charge l’ensemble des négociations commerciales et le suivi technique des projets
  • Prospectez et développez de nouveaux clients (Revendeurs, Industries, entrepôts, GMS, GD, ascensoristes, principaux architectes…)
  • Organisez et contrôlez la bonne préparation et réception des affaires signées
  • Assurez le suivi des chantiers en collaboration avec nos équipes de pose intégrées et organismes agrées.

 

En véritable « ambassadeur » de notre marque, vous êtes garant du bon déroulement des affaires, de leurs faisabilité et rentabilité avec pour objectif l’entière satisfaction de nos clients.

Profil

De formation Technique (Mécanique, Electronique…), vous bénéficiez d’une expérience commerciale confirmée vous ayant aguerri aux Techniques de négociation auprès des professionnels en mode projet (machines spéciales et/ou produits sur mesure incluant l’étude, la conception, la fabrication ou la maintenance). Compétences informatiques et lecture de plan requises.

 

Une formation interne (technique et commerciale) vous permettra de bien vous familiariser avec notre gamme de produits (standard et sur-mesure), nos services associés et nos différents segments de marchés cibles.

 

Bon sens relationnel et commercial, écoute, curiosité, diplomatie, sens des priorités et de l’organisation seront vos qualités majeures pour réussir dans ce poste.

 

Vous souhaitez vous investir durablement dans notre entreprise à taille humaine avec un sens réel de l’engagement, de la transparence, de la responsabilité individuelle et des résultats partagés.

Rémunération attractive composée d’une partie Fixe et d’une partie variable.

Poste en CDI basé en Home office. 

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