Incentive RH

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Directeur Communication H/F – Communauté de Communes du Pays Rethélois (08)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client, La Communauté de Communes du Pays Rethélois, Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) créée en 2014 regroupant 65 communes soit 30 000 habitants pour environ 250 agents, ayant pour objet de fédérer les communes autour d’un projet commun de développement et d’aménagement du territoire. Pour dynamiser et renforcer l’attractivité de notre territoire, nous recrutons un(e) :

 

DIRECTEUR COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE H/F

Poste

Sous l’autorité hiérarchique du Président, et en conformité avec les orientations définies dans le projet de territoire, vous élaborez et coordonnez une stratégie globale de communication permettant d’accompagner les choix de l’exécutif.

 

En véritable ambassadeur responsable du rayonnement de notre territoire, vous :

  • Définissez et proposez la stratégie de promotion et de valorisation de la collectivité afin de renforcer l’attractivité du territoire ;
  • Construisez le plan de communication pluriannuel et multicanal dans le respect des budgets alloués ;
  • Supervisez un service communication et coordonnez les équipes associées en veillant à la cohérence des messages des différentes Directions ;
  • Evaluez la pertinence des actions, assurez l’efficacité de la stratégie et sa cohérence d’ensemble, proposez des axes d’amélioration le cas échéant ;

Coordonnez l’ensemble des relations externes et des partenaires institutionnels. 

Profil

De formation supérieure en Communication, vous justifiez d’une expérience significative en Communication Institutionnelle vous ayant familiarisé avec le développement de l’image ou d’un territoire.

A ce titre, vous êtes parfaitement à l’aise avec les technologies de l’information, de la communication et du multimédia ainsi que les règles de présentation, d’expression orale et rédactionnelle.

Capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à gérer les priorités et créativité seront vos atouts pour réussir dans notre collectivité à taille humaine offrant une réelle proximité avec son exécutif et ses usagers et un beau potentiel de rayonnement à venir !

 

Forte disponibilité et investissement seront attendus sur ce poste stratégique.

 

Condition statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité.

Poste basé à RETHEL (08) ouvert à des candidat(e)s venant du secteur privé.

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Directeur du Pôle Animation H/F – Communauté de Communes du Pays Rethélois (08)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client, La Communauté de Communes du Pays Rethélois, Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) créée en 2014 regroupant 65 communes soit 30 000 habitants pour environ 250 agents, ayant pour objet de fédérer les communes autour d’un projet commun de développement et d’aménagement du territoire. Pour développer et dynamiser l’ensemble de ses services, nous recrutons un(e) :

DIRECTEUR POLE ANIMATION TERRITORIALE H/F

Poste

Dans le cadre du projet de territoire, sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, et membre du collectif de Direction Générale, en véritable ambassadeur de la collectivité, vous déployez la politique d’animation du territoire sur les volets scolaire, jeunesse, petite enfance, cohésion sociale, animation sportive et culturelle.

 

A ce titre, vous :

  • Participez à la mise en oeuvre et à l’animation des orientations stratégiques de la collectivité sur les secteurs d’intervention ;
  • Animez, coordonnez, mobilisez, fédérez l’ensemble des équipes du service (représentant l’effectif le plus nombreux de notre collectivité) et êtes le représentant institutionnel auprès de nos partenaires ;
  • Pilotez et incarnez pour le Président, les élus et le DGS, les projets de développement du territoire ;
  • Déclinez les projets en actions sectorielles, assurez les arbitrages et leurs coordinations tout en veillant à la bonne harmonisation et articulation des missions entre les équipes ;
  • Etes garant de la bonne gestion financière et logistique du service et des projets (inter-services ou stratégiques)

Profil

Vous favorisez la transversalité dans son ensemble (outils de cohésion, conduite du changement), assurez une veille règlementaire et prospective permettant d’innover et d’apporter de nouvelles idées en matière d’animation d’un territoire rural, tout en favorisant des actions de démocratie locale.

 

En véritable manager vous savez créer les conditions d’un climat de confiance, mobiliser des équipes autour d’un projet, identifier des objectifs et axes d’améliorations, proposer et innover.

 

Votre bonne organisation dans la gestion de projet ainsi que l’ensemble de vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir dans notre collectivité à taille humaine offrant une réelle proximité avec son exécutif et ses usagers et d’ores et déjà identifiée comme un acteur dynamique et innovant.

 

Condition statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité.

Poste basé à RETHEL (08) ouvert à des candidat(e)s venant du secteur privé.

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Responsable Laboratoire et Management de la Qualité H/F – CIVC (51)

Entreprise

Incentive RH, spécialiste du recrutement Cadres en Champagne, recrute pour le compte de son client le Comité Champagne, Institution de forte notoriété œuvrant en faveur de la vigne et du vin, par des actions économiques, techniques, environnementales, d’organisation de la filière, de communication, et de protection de l’appellation partout dans le monde.

 

Pour accompagner la Direction de la qualité et du développement durable en charge de la mise en œuvre des actions de Recherche-Développement en viticulture, œnologie et environnement, nous recrutons notre :

 

RESPONSABLE LABORATOIRE ET MANAGEMENT DE LA QUALITÉ H/F

Poste

Rattaché(e) au Responsable du Service Vin et en tant que pilote de l’unité réalisant les analyses pour les élaborateurs et dans le cadre des expérimentations menées au sein du Comité, vous :

 

  • Gérez le laboratoire d’analyses physico-chimiques et encadrez 7 collaborateurs ;
  • Conseillez les chefs de projets de la direction Qualité et Développement durable sur des méthodes d’analyses suivant leurs projets ;
  • Mettez en œuvre et animez le système de Management de la Qualité (accréditation selon ISO 17025) et êtes garant du bon déroulement de nos Audits ;
  • Gérez et facilitez les relations avec les clients internes et externes ;
  • Développez de nouvelles méthodes analytiques, garantissez la performance des équipements, gérez le système métrologique et administrez le LIMS ;
  • Êtes responsable des budgets de fonctionnement et d’investissement, des achats de matériel et suivi de nos prestataires ;
  • Participez aux travaux de concertation avec les organismes externes d’intérêt ;

Conduisez les cartographies, compilez les données, rédigez les articles, assurez la veille technique et règlementaire relative aux paramètres et méthodes analytiques.

Profil

Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en tant que responsable d’un laboratoire en lien avec le vin et/ou les domaines agro-alimentaires. 

Vous maitrisez les normes ISO 17025 et les techniques d’analyse physico-chimiques (analyseur séquentiel, titrateurs, AAS, CZE, ICP-OES, ICP-MS, HPLC, GC-FID, GC-MS, GC-MS-MS, etc.) et logiciels spécifiques (LIMS).

 

Bonne maitrise de l’Anglais requise.

 

Aptitude pour la gestion d’une équipe, le management projets, rigueur scientifique, aisance relationnelle et rédactionnelle seront vos atouts pour réussir au sein d’une équipe dynamique et pro-active, dans notre institution reconnue dans le monde pour ses enjeux de recherche et de développements majeurs eu cœur de l’innovation.

 

Poste CADRE basé à Epernay (51).

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Commercial Marché Fibre H/F – La Chanvrière (10)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client : LA CHANVRIERE, coopérative leader Européen avec plus de 75% de ses produits exportés en Europe et dans le monde, depuis son site de production basé dans l’Aube (50 personnes).

Pour accompagner la forte progression de ses nouveaux débouchés (CA en croissance à deux chiffres les 6 dernières années) et poursuivre son développement dans le respect des valeurs du monde coopératif et agricole à savoir la qualité, la transparence, l’équité et le sens du travail en équipe nous recrutons un(e) :

 

Commercial Marché Fibre H/F

France et Export

Poste

En véritable « ambassadeur » de la coopérative sur un de ses marchés stratégiques (la fibre) vous êtes responsable en toute autonomie du bon déroulement des contrats commerciaux avec nos clients basés en France et à l’international.

 

Rattaché(e) au Responsable Commercial et Marketing, vous :

 

  • Consolidez et fidélisez le portefeuille des clients existants (Industries du textile, papier, automobile, bâtiment…) ;
  • Développez nos ventes aussi bien en France qu’à l’export et trouvez de nouveaux débouchés en collaboration avec nos équipes R&D, Production, Qualité ;
  • Analysez nos différents positionnements (prix, marges, parts de marchés…) et orientez le plan de vente vers des secteurs à forte valeur ajoutée ;
  • Mettez en place les négociations et actions commerciales en privilégiant les contrats à long-terme et la valorisation de nos marchés ;
  • Prospection et développement sur les marchés ;
  • Participez au montage de dossiers divers (certification…) visant à optimiser la qualité du service rendu.

 

A ce titre vous êtes responsable de toute la chaine commerciale de la fibre, depuis la prospection, les commandes, l’acheminement, les règlements afin de garantir l’entière satisfaction de nos clients et la conformité des ventes (CA, marge, volume) budgétée.

Profil

Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie en France et à l’Export, auprès d’une clientèle grands comptes et industries, si possible en lien avec nos marchés. Une connaissance du secteur du Textile ou du monde végétal serait appréciée.

 

Vous souhaitez vous investir durablement dans notre entreprise à taille humaine et contribuer à notre dynamique de croissance dans le respect des valeurs du monde agricole et de la plante : Le Chanvre.

 

Bon sens commercial et de la négociation, capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe et de partage de l’information seront vos atouts pour réussir dans notre coopérative et devenir un réel acteur de ses résultats.

 

Anglais courant impératif –  2nd langue appréciée.

 

Déplacements à prévoir en France et en Europe, occasionnels sur Grand Export.

 

Poste CADRE basé à Saint Lyé (près de Troyes -10).

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Responsable Portefeuille Projet SI H/F – VIVESCIA (51)

Entreprise

Incentive RH, acteur majeur du recrutement Cadres à Reims, recrute pour le compte de VIVESCIA 2eme groupe coopératif céréalier et agroalimentaire en Europe, de dimension internationale (CA 3,2 milliards d’€ et 7000 collaborateurs répartis sur 24 pays). Acteur incontournable de la valorisation céréalière, le groupe VIVESCIA réunit ses Hommes autour des mêmes valeurs de transparence, d’équité, et d’innovation.

Pour accompagner un programme de transformation ambitieux et innovant, nous recrutons un(e) :

 

RESPONSABLE PORTEFEUILLE PROJETS SI H/F

Poste

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information et pour accompagner un programme de développement ambitieux, vous êtes responsable d’un portefeuille projets et de la roadmap associé en aidant le client à définir ses besoins.

 

A ce titre, et en véritable « chef d’orchestre » vous :

  • Participez au recensement, à l’analyse et la consolidation des demandes projets du système d’information métier ;
  • Veillez à la cohérence des demandes, au maintien des documents/KPI et facilitez le suivi d’avancement ;
  • Analysez les éléments de chiffrages, participez au choix des prestataires et rédigez le cahier des charges pour présentation en comité (projets ou investissement) ;
  • Animez la mise en place de la conduite du changement et le déploiement de ces nouveaux projets dans un contexte de fortes mutations stratégiques et organisationnelles.

Profil

De formation supérieure BAC +4/5 dans l’informatique ou l’ingénierie, vous bénéficiez idéalement d’une expérience dans un groupe international en lien avec des activités de commodités ou rétails ou secteur agro-alimentaire.

 

A l’aise sur les méthodes et outils de gestion de projet (PRINCE2…), vous êtes autonome pour conduire et organiser des réunions et êtes rompu à la compréhension des besoins dans un environnement/activité qui se veut riche, complexe et diversifié.

 

Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles, hauteur de vue, sens de l’initiative et diplomatie, seront vos atouts pour participer activement à la transformation profonde des systèmes d’informations du groupe.

La connaissance SAP sera un atout, bon niveau d’Anglais exigé.

 

Poste Cadre basé à Reims (51)

Rémunération attractive selon profil et expérience.

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