Les forces vives, ce sont ces talents qui demain, développeront votre croissance et assureront votre pérennité.
Si ces talents sont multiples, leur adéquation à vos valeurs et à la culture de votre entreprise est unique.
Trouver ses forces vives
Les talents de demainNotre savoir-faire
Une réelle expertise dans l’élaboration des annonces avec une formulation synthétisant votre besoin et ciblant les profils les plus adaptés
Un plan de communication d’envergure grâce à de multiples canaux de diffusion et des partenariats dédiés
Une CVTHEQUE hautement qualifiée
Une sélection affinée par des tests, des entretiens croisés et une étude graphologique pour chaque profil
Une évaluation tangible des compétences, de la motivation et du degré d’investissement à long terme du candidat
Des outils de mesure de compétences managériales et/ou commerciales
Un rapport détaillé de la personnalité faisant apparaître les points forts, les points de vigilance et notre conclusion au regard du profil recherché et des valeurs de l’entreprise
Votre plus-value
- Sécuriser le processus de recrutement et réduire les coûts liés aux échecs
- Apporter un regard extérieur objectif en capitalisant sur notre expérience auprès de nombreuses entreprises et des business model différents
- Permettre d’optimiser le temps de chacun pour se consacrer pleinement à la croissance des activités
Notre engagement
1
Le diagnostic
Le diagnostic des problématiques et l’analyse des besoins du dirigeant
2
La recherche
La recherche et la sélection des profils en adéquation avec ces besoins et avec les valeurs de l’entreprise
3
La présentation
La présentation d’une short-list de candidats sans recourir au placement (nous ne présentons pas de « faire-valoir »)
4
Notre présence
Notre présence et notre soutien auprès du dirigeant dans sa décision finale
5
La garantie
La garantie contractuelle totale et un suivi d’intégration dans le temps auprès du candidat et du dirigeant