Incentive RH

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Responsable SAV – Arden Equipment (08)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client industriel, ARDEN EQUIPMENT constructeur français leader dans les équipements hydrauliques pour engins de travaux publics et recyclages (CA 32 Millions€, 230 collaborateurs, 7 filiales Export) et reconnu depuis plus de 60 ans pour son expertise et la qualité de son savoir-faire, de ses services et produits sur-mesure.

 

Pour accompagner la forte croissance de ses marchés à l’international, et en cohérence avec ses valeurs humaines, son dynamisme et son sens du résultat partagé, nous recrutons un(e) :

 

RESPONSABLE SAV H/F

Poste

Rattaché(e) au Directeur de site, vous organisez l’activité du service après-vente et optimisez la gestion du service afin de répondre au mieux aux attentes des clients.

A ce titre, vous :

  • Pilotez le suivi administratif et les opérations du service SAV
  • Managez les collaborateurs (3 sédentaires sur site – 3 itinérants en France – 3 basés à l’export : UK, Belgique, Espagne)
  • Supervisez le service de vente de pièces détachées
  • Accompagnez le commercial en visite clients sur les dossiers sensibles
  • Participez à des projets de modernisation permettant d’augmenter la satisfaction client

Profil

De formation Technique (Hydraulique – Mécanique), vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur de la conception et commercialisation de produits industriels ou pièces Mécano soudées à fortes valeur-ajoutées.

Une formation technique complète à nos produits et gamme sera dispensée.

 

Bon sens relationnel et du travail en équipe, organisation, diplomatie, rigueur et réactivité seront vos atouts pour réussir dans notre entreprise à forte valeur humaine offrant de réelles perspectives de croissance à venir.

 

Vous souhaitez vous investir durablement au sein de nos équipes stables et expérimentées avec un sens de l’autonomie et des responsabilités partagées.

 

Anglais technique et conversationnel nécessaire.

Poste en CDI basé sur notre site de production à Charleville-Mézières (08)

Quelques déplacements ponctuels à prévoir.

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Directeur Eau Potable et Assainissement H/F – Communauté de Communes du Pays Rethélois (08)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client, La Communauté de Communes du Pays Rethélois, Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) créée en 2014 regroupant 65 communes soit 30 000 habitants pour environ 250 agents ayant pour objet de fédérer les communes autour d’un projet commun de développement et d’aménagement du territoire.

Pour coordonner la mise en œuvre et le pilotage de la stratégie globale en matière d’eau potable et d’assainissement, nous recrutons un(e) :

 

DIRECTEUR EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT H/F

Poste

Rattaché(e) au Directeur Pôle Développement du Territoire, et en véritable ambassadeur de notre collectivité, vous êtes garant de l’organisation permettant la distribution d’une eau en quantité et en qualité auprès de nos abonnés.

 

A ce titre, vous :

  • Coordonnez, pilotez et évaluez les projets, formulez des propositions et des scénarii d’actions en matière de ressources en eau ;
  • Déployez les plans d’actions nécessaires en maitrisant l’impact budgétaire et la politique tarifaire ;
  • Coopérez, négociez avec les instances et institutions : DDT, la DREAL, Agence de l’eau, ARS, communes, entreprises et prestataires ;
  • Managez et organisez l’activité de votre service.

 

En véritable rôle de conseiller pour notre collectivité, vous organisez l’ensemble des moyens techniques, financiers et humains et êtes force de proposition auprès des élus sur des choix stratégiques.

Vous êtes en veille constante sur les règlementations des politiques publiques et environnementales dans un contexte en forte mutation.

Profil

Votre expertise technique en réseau d’eau potable et assainissement ainsi que de réelles aptitudes à manager, gérer, organiser et coordonner des équipes et des projets seront vos atouts pour réussir sur ce poste.

Vous bénéficiez idéalement de bonnes connaissances sur le fonctionnement d’une collectivité, et sur les enjeux d’un développement durable dans un contexte rural.

Sens du service public, de l’anticipation, de la conciliation et de l’organisation seront vos atouts pour réussir dans ce poste stratégique au sein de notre collectivité à taille humaine.  

 

Condition statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité.

Poste basé à RETHEL (08) ouvert à des candidat(e)s venant du secteur privé.

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Directeur Communication H/F – Communauté de Communes du Pays Rethélois (08)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client, La Communauté de Communes du Pays Rethélois, Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) créée en 2014 regroupant 65 communes soit 30 000 habitants pour environ 250 agents, ayant pour objet de fédérer les communes autour d’un projet commun de développement et d’aménagement du territoire. Pour dynamiser et renforcer l’attractivité de notre territoire, nous recrutons un(e) :

 

DIRECTEUR COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE H/F

Poste

Sous l’autorité hiérarchique du Président, et en conformité avec les orientations définies dans le projet de territoire, vous élaborez et coordonnez une stratégie globale de communication permettant d’accompagner les choix de l’exécutif.

 

En véritable ambassadeur responsable du rayonnement de notre territoire, vous :

  • Définissez et proposez la stratégie de promotion et de valorisation de la collectivité afin de renforcer l’attractivité du territoire ;
  • Construisez le plan de communication pluriannuel et multicanal dans le respect des budgets alloués ;
  • Supervisez un service communication et coordonnez les équipes associées en veillant à la cohérence des messages des différentes Directions ;
  • Evaluez la pertinence des actions, assurez l’efficacité de la stratégie et sa cohérence d’ensemble, proposez des axes d’amélioration le cas échéant ;

Coordonnez l’ensemble des relations externes et des partenaires institutionnels. 

Profil

De formation supérieure en Communication, vous justifiez d’une expérience significative en Communication Institutionnelle vous ayant familiarisé avec le développement de l’image ou d’un territoire.

A ce titre, vous êtes parfaitement à l’aise avec les technologies de l’information, de la communication et du multimédia ainsi que les règles de présentation, d’expression orale et rédactionnelle.

Capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à gérer les priorités et créativité seront vos atouts pour réussir dans notre collectivité à taille humaine offrant une réelle proximité avec son exécutif et ses usagers et un beau potentiel de rayonnement à venir !

 

Forte disponibilité et investissement seront attendus sur ce poste stratégique.

 

Condition statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité.

Poste basé à RETHEL (08) ouvert à des candidat(e)s venant du secteur privé.

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Directeur du Pôle Animation H/F – Communauté de Communes du Pays Rethélois (08)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client, La Communauté de Communes du Pays Rethélois, Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) créée en 2014 regroupant 65 communes soit 30 000 habitants pour environ 250 agents, ayant pour objet de fédérer les communes autour d’un projet commun de développement et d’aménagement du territoire. Pour développer et dynamiser l’ensemble de ses services, nous recrutons un(e) :

DIRECTEUR POLE ANIMATION TERRITORIALE H/F

Poste

Dans le cadre du projet de territoire, sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, et membre du collectif de Direction Générale, en véritable ambassadeur de la collectivité, vous déployez la politique d’animation du territoire sur les volets scolaire, jeunesse, petite enfance, cohésion sociale, animation sportive et culturelle.

 

A ce titre, vous :

  • Participez à la mise en oeuvre et à l’animation des orientations stratégiques de la collectivité sur les secteurs d’intervention ;
  • Animez, coordonnez, mobilisez, fédérez l’ensemble des équipes du service (représentant l’effectif le plus nombreux de notre collectivité) et êtes le représentant institutionnel auprès de nos partenaires ;
  • Pilotez et incarnez pour le Président, les élus et le DGS, les projets de développement du territoire ;
  • Déclinez les projets en actions sectorielles, assurez les arbitrages et leurs coordinations tout en veillant à la bonne harmonisation et articulation des missions entre les équipes ;
  • Etes garant de la bonne gestion financière et logistique du service et des projets (inter-services ou stratégiques)

Profil

Vous favorisez la transversalité dans son ensemble (outils de cohésion, conduite du changement), assurez une veille règlementaire et prospective permettant d’innover et d’apporter de nouvelles idées en matière d’animation d’un territoire rural, tout en favorisant des actions de démocratie locale.

 

En véritable manager vous savez créer les conditions d’un climat de confiance, mobiliser des équipes autour d’un projet, identifier des objectifs et axes d’améliorations, proposer et innover.

 

Votre bonne organisation dans la gestion de projet ainsi que l’ensemble de vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir dans notre collectivité à taille humaine offrant une réelle proximité avec son exécutif et ses usagers et d’ores et déjà identifiée comme un acteur dynamique et innovant.

 

Condition statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité.

Poste basé à RETHEL (08) ouvert à des candidat(e)s venant du secteur privé.

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Technico-Commercial(e) 14-76-27-28-61 H/F – FRITEC (14)

Entreprise

Incentive RH, spécialiste du recrutement Cadres, recrute pour le compte de son client, la société FRITEC, acteur incontournable dans la distribution Frigorifique et Climatique, présent en France et à l’international, reconnue depuis 29 ans pour son sens du service client, la disponibilité de ses produits, et les valeurs Humaines de son groupe indépendant (210 salariés, 37 agences, 30 000 M2 de stockage, CA 107 Millions d’€).

 

Pour accompagner la forte progression de notre nouvelle agence de Caen (+40% cette année), et au sein d’une équipe très dynamique et investie, nous recrutons un(e) :

 

TECHNICO-COMMERCIAL(E) 14-76-27-28-61 H/F

Poste

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée et réussie dans la vente de produits techniques si possible dans la distribution spécialisée avec une connaissance du secteur de la REFRIGERATION et/ou CLIMATISATION.

Après formation à notre gamme de produits et services, vous prenez en charge la gestion et le développement de votre secteur (CA, marge, résultat net) et êtes responsable en toute autonomie de l’activité commerciale (prospection, visite, conseil, étude, devis, actions de promotions, référencement, etc…).

Profil

Doté(e) d’un bon sens relationnel et d’un goût du challenge, vous êtes garant de l’image de marque de la société, et de l’entière satisfaction de nos clients sur votre secteur.

 

En véritable manager commercial(e), vous analysez les besoins et proposez les meilleures solutions aux PROFESSIONNELS du secteur FROID / CLIMATISATION.

 

Professionnalisme, sens des valeurs humaines, esprit d’équipe et aptitudes à la vente/négociation vous permettront de réussir au sein de notre belle agence offrant de réelles perspectives d’évolutions.

 

Poste en CDI basé à CAEN (14)

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