Incentive RH

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Technico-Commercial(e) Itinérant(e) H/F – FRITEC (51)

Entreprise

Incentive RH, spécialiste du recrutement Cadres, recrute pour le compte de son client, la société FRITEC, acteur incontournable dans la distribution Frigorifique et Climatique, présent en France et à l’international, reconnue depuis 29 ans pour son sens du service client, la disponibilité de ses produits, et les valeurs Humaines de son groupe indépendant (210 salariés, 37 agences, 30 000 M2 de stockage, CA 107 Millions d’€).

 

Pour accompagner le fort développement de notre agence de Reims nous recrutons un(e) :

 

Technico-Commercial(e) Itinérant(e) H/F

Secteurs 51.02.08.55.62.80

Poste

Doté(e) d’un bon relationnel et de connaissances techniques avérées en FROID/REFRIGERATION (Energie, fluide, climatisation, etc..) vous souhaitez prendre en toute autonomie la responsabilité de votre secteur.

Rattaché(e) au Directeur des Ventes vous assurez le développement commercial et êtes garant de notre image de marque et des résultats de l’agence sur les départements confiés : 51.02.08.55.62.80.

A ce titre vous visitez régulièrement nos clients professionnels permettant leur fidélisation, apportez du conseil technique sur leurs affaires, et développez votre réseau en promulguant notre offre complète de produits et services auprès des artisans et des professionnels du secteur Froid et Climatisation.

Au sein de notre équipe de Reims, composé d’un sédentaire et d’un comptoiriste-magasinier, vous êtes garant de la bonne entente de l’équipe permettant d’atteindre les résultats de l’agence.

Profil

Vous bénéficiez impérativement d’une expérience commerciale réussie dans notre domaine technique d’activité et/ou une connaissance des artisans sur la zone géographique concernée.

Bonne maitrise des outils informatiques requis.

Aisance relationnelle, rigueur et bon esprit d’équipe vous permettront d’intégrer durablement notre entreprise dynamique reconnue pour son sens des valeurs humaines et sa proximité envers ses collaborateurs et ses clients.

L’ensemble des moyens seront mis à votre disposition pour garantir une prise de fonction sereine et performante.

Rémunération attractive et perspective d’évolution au sein de notre agence.

Poste rattaché à Reims (51).

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Expert SAV France-Export H/F – Arden Equipment (08)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client industriel, ARDEN EQUIPMENT constructeur français leader dans les équipements hydrauliques pour engins de travaux publics et recyclages (CA 32 Millions€, 230 collaborateurs, 7 filiales Export) et reconnu depuis plus de 60 ans pour son expertise et la qualité de son savoir-faire, de ses services et produits sur-mesure.

Pour accompagner la forte croissance de ses marchés à l’international, et en cohérence avec ses valeurs humaines, son dynamisme et son sens du résultat partagé, nous recrutons un(e) :

 

EXPERT SAV France-Export H/F

Anglais courant

Poste

Sédentaire basé(e) sur notre site unique regroupant l’ensemble des activités de conception, de production, de commercialisation de toutes les gammes de produits et en bonne cohésion avec l’ensemble des services concernés, vous êtes l’interface privilégié pour la SAV de nos clients Export.

 

Rattaché(e) au Responsable du Service Après-Vente, et au sein d’une équipe composée de 4 collaborateurs expérimentés, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion SAV d’un portefeuille clients majoritairement basé à l’international.

 

A ce titre, vous :

  • Participez au traitement des réclamations client et garanties ;
  • Gérez les devis de réparations et le planning de l’atelier ;
  • Supervisez les interventions en collaboration avec les Techniciens itinérants ;
  • Recherchez les causes de retour SAV pour les actions correctives ;
  • Assurez le suivi administratif des dossiers SAV et la MAJ du système informatique ;
  • Traitez les commandes des pièces de rechanges : saisie et devis dans le respect de l’emploi du temps défini.

Profil

De formation Technique (Hydraulique – Mécanique ), vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur de la conception et commercialisation de produits industriels ou pièces Mécano-soudées à fortes valeur-ajoutées.

Une parfaite maitrise de l’Anglais est indispensable pour répondre aux exigences de nos clients basés à l’international.

Une formation technique complète à nos produits et gamme sera dispensée.

Bon sens relationnel et du travail en équipe, diplomatie, rigueur et réactivité seront vos atouts pour réussir dans notre entreprise à forte valeur humaine offrant de réelles perspectives de croissance à venir.

Vous souhaitez vous investir durablement au sein de nos équipes stables et expérimentées avec un sens de l’autonomie et des responsabilités partagées.

Poste en CDI basé sur notre site de production à Charleville-Mézières (08)

Quelques déplacements ponctuels à prévoir.

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Directeur des Ressources Humaines H/F – Papillons Blancs en Champagne (51)

Entreprise

Incentive RH, acteur majeur du recrutement Cadres à Reims, recrute pour le compte de l’Association Papillons Blancs en Champagne, Association parentale qui oeuvre depuis bientôt 70 ans afin d’offrir une réponse adaptée aux adultes et enfants porteurs d’une déficience intellectuelle de troubles associés.

L’association (350 adhérents, 650 salariés) gère et anime, sur la Marne, 28 établissements et services médico-sociaux en conformité avec les valeurs de solidarité, d’inclusion, d’ouverture, de respect, d’auto-détermination et d’audace qui rassemblent l’ensemble des familles et des professionnels dans leur quotidien.

 

Suite à un départ en retraite et pour accompagner l’ensemble des projets stratégiques à venir, nous recrutons un(e) :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Poste

Rattaché(e) à la Direction des Services Supports et membre du CODIR, le Directeur des Ressources Humaines H/F est garant de la qualité des prestations du service RH de l’Association, de l’élaboration à la mise en œuvre.  A ce titre, il est force de proposition pour structurer et améliorer l’ensemble des processus, dans le respect des obligations légales et des orientations fixées par la Direction et le Conseil d’Administration.

Le Directeur H/F manage un service composé de 7 collaborateurs qu’il accompagne dans leurs montées en compétences.

En soutien des Directions métiers et chefs de services sur les thématiques RH, il met en place tous les outils permettant de répondre aux besoins des salariés dont il est responsable de l’efficience générale. Plus spécifiquement, il pilote le déploiement d’un nouveau SIRH.

Il propose des actions, favorise la communication interne, la concertation, le dialogue social prenant en compte la dimension multi-sites de l’association, et est garant(e) des bonnes relations avec l’ensemble des partenaires et instances représentatives.

Enfin, il participe à divers projets RH transversaux et stratégiques permettant d’accompagner la croissance de l’association et de mener à bien la conduite du changement en s’assurant de l’adhésion des équipes.

Profil

De formation supérieure en Gestion de Ressources Humaines, vous disposez impérativement d’une expérience de plusieurs années en Management d’équipe vous ayant familiarisé avec l’ensemble des fonctions RH et tableaux de gestion associés.

Des connaissances de la convention collective 66 ou une expérience en association ou modèle de gouvernance similaires seront appréciées.

Capacité de communication, de pédagogie, d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation seront vos atouts pour adhérer aux fortes valeurs humaines de notre association et aux singularités de notre système de gouvernance.

Poste basé au siège administratif à Bezannes (51).

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Technico-Commercial(e) 51-02-08-77 H/F – Clôtures Rémoises (51)

Entreprise

INCENTIVE RH cabinet spécialisé dans le recrutement cadres en Champagne, recrute pour le compte de son client la société CLOTURES RÉMOISES, acteur régional incontournable spécialisé dans le négoce de clôtures, portails et motorisations 100% auprès des professionnels et reconnue depuis de nombreuses années pour la qualité de ses services et son positionnement sur le marché (Filiale indépendante d’un Groupe Fabricant leader en Europe).

 

Cette entreprise à taille humaine (9 collaborateurs) bénéficie d’une infrastructure logistique performante au travers d’un entrepôt (3000m2) et d’un Show-room permettant l’accueil et la satisfaction de ses clients professionnels.

 

Pour accompagner la croissance soutenue de ses activités et les projets de développement à venir nous recrutons un(e) :

 

TECHNICO-COMMERCIAL(E) – CHARGE(E) D’AFFAIRES

SECTEURS 51-02-08-77 H/F

Poste

Directement rattaché(e) au Dirigeant, et en véritable bras droit, le Technico-Commercial H/F est responsable en toute autonomie du développement des activités en assurant la fidélisation des clients et la prospection sur les secteurs concernés (essentiellement 51-02-08-77). Il est garant de l’image de marque de l’entreprise auprès d’une clientèle professionnelle dédiée (Clôturistes, Serruriers, Paysagistes, TP…).

 

A ce titre, il/elle :

  • Organise des visites régulières sur son secteur ;
  • Identifie les besoins des clients en procédant à un recueil rigoureux de leurs activités, potentiels d’achats, marques ou produits référencés ;
  • Argumente et négocie les conditions tarifaires en fonction des volumes d’achats ;
  • Réalise les chiffrages, devis et offres de prix ;
  • Assure un compte rendu synthétique hebdomadaire au Dirigeant ;
  • Est garant du respect des engagements (prix-délais etc…) et de l’entière satisfaction de ses clients.

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la vente de produits techniques en environnement similaire (vente auprès d’acteurs professionnels, artisans, du BTP, TP …)

Doté(e) d’une véritable appétence pour le terrain et la vente, vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine au sein d’une équipe stable, très motivée, entièrement tournée vers la proximité et satisfaction client.

Profil

Doté(e) d’une véritable appétence pour le terrain et la vente, vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine au sein d’une équipe stable, très motivée, entièrement tournée vers la proximité et satisfaction client.

Une formation interne et usine à notre gamme de produits sera entièrement assurée par nos soins.

Le poste représente environ 2/3 en déplacement clients/prospects et 1/3 en présence bureau (Chiffrage/devis).

Polyvalence, sens du travail en équipe, dynamisme, gout du challenge et sens du résultat seront vos atouts pour réussir.

 

Poste en CDI rattaché au siège, Saint Brice Courcelles (51)

Possibilité de Home Office sur les secteurs identifiés (avec passage et Reporting réguliers)

Rémunération et package attractif (Voiture + tel + Carte Frais de déplacements)

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Manager/Responsable de Service SAP H/F – VIVESCIA (51)

Entreprise

Incentive RH, acteur majeur du recrutement Cadres à Reims, recrute pour le compte du 2eme groupe coopératif céréalier et agricole Européen VIVESCIA, comptant plus de 8000 collaborateurs dans 25 pays, réunis autour des mêmes valeurs de transparence, d’équité, et d’innovation. Suite à un départ et pour accompagner la transformation des systèmes d’information de notre groupe, nous recrutons un(e) :

 

MANAGER / RESPONSABLE de SERVICE – SAP H/F

Domaines Fonctionnels

Poste

Rattaché(e) à la DSI Vivescia Agriculture vous prenez la responsabilité du service Domaines Fonctionnels et à ce titre managez une équipe composée à ce jour de 3 collaborateurs.

 

Garant des évolutions de notre  ERP (SAP) pour les domaines concernés, vous assurez la bonne coordination des chefs de projets SI, la planification de leurs taches et optimisez les moyens humains et financiers du service.

                             

Par votre maitrise technique et fonctionnelle, vous accompagnez les évolutions des applications et êtes force de proposition quant à l’harmonisation des outils et solutions.

 

A ce titre, vous assurez la montée en compétence de vos équipes dans un souci de bien-être et d’efficacité générale, déployez et gérez de nouvelles solutions en veillant à la cohérence et la pérennité du système d’information.

Profil

Particulièrement à l’aise dans l’animation et le pilotage de groupe de travail, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en Management Equipe et Projet et d’un savoir-faire méthodologique pour établir un dialogue permanent et accompagner la conduite du changement.

 

La connaissance de SAP (SD ou FI/CO) est indispensable pour mener à bien notre projet de transformation avec les équipes et les métiers.

 

En adéquation avec nos Valeurs Humaines, vous participerez activement et en bonne autonomie aux évolutions de notre groupe dans cet environnement riche, diversifié et durable que représente le monde Agricole.

 

Rémunération attractive.

 

Poste basé au siège du Groupe : Reims (51).

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