Author:Incentive RH

Responsable SAV – Arden Equipment (08)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client industriel, ARDEN EQUIPMENT constructeur français leader dans les équipements hydrauliques pour engins de travaux publics et recyclages (CA 32 Millions€, 230 collaborateurs, 7 filiales Export) et reconnu depuis plus de 60 ans pour son expertise et la qualité de son savoir-faire, de ses services et produits sur-mesure.

 

Pour accompagner la forte croissance de ses marchés à l’international, et en cohérence avec ses valeurs humaines, son dynamisme et son sens du résultat partagé, nous recrutons un(e) :

 

RESPONSABLE SAV H/F

Poste

Rattaché(e) au Directeur de site, vous organisez l’activité du service après-vente et optimisez la gestion du service afin de répondre au mieux aux attentes des clients.

A ce titre, vous :

  • Pilotez le suivi administratif et les opérations du service SAV
  • Managez les collaborateurs (3 sédentaires sur site – 3 itinérants en France – 3 basés à l’export : UK, Belgique, Espagne)
  • Supervisez le service de vente de pièces détachées
  • Accompagnez le commercial en visite clients sur les dossiers sensibles
  • Participez à des projets de modernisation permettant d’augmenter la satisfaction client

Profil

De formation Technique (Hydraulique – Mécanique), vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur de la conception et commercialisation de produits industriels ou pièces Mécano soudées à fortes valeur-ajoutées.

Une formation technique complète à nos produits et gamme sera dispensée.

 

Bon sens relationnel et du travail en équipe, organisation, diplomatie, rigueur et réactivité seront vos atouts pour réussir dans notre entreprise à forte valeur humaine offrant de réelles perspectives de croissance à venir.

 

Vous souhaitez vous investir durablement au sein de nos équipes stables et expérimentées avec un sens de l’autonomie et des responsabilités partagées.

 

Anglais technique et conversationnel nécessaire.

Poste en CDI basé sur notre site de production à Charleville-Mézières (08)

Quelques déplacements ponctuels à prévoir.

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Directeur Eau Potable et Assainissement H/F – Communauté de Communes du Pays Rethélois (08)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client, La Communauté de Communes du Pays Rethélois, Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) créée en 2014 regroupant 65 communes soit 30 000 habitants pour environ 250 agents ayant pour objet de fédérer les communes autour d’un projet commun de développement et d’aménagement du territoire.

Pour coordonner la mise en œuvre et le pilotage de la stratégie globale en matière d’eau potable et d’assainissement, nous recrutons un(e) :

 

DIRECTEUR EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT H/F

Poste

Rattaché(e) au Directeur Pôle Développement du Territoire, et en véritable ambassadeur de notre collectivité, vous êtes garant de l’organisation permettant la distribution d’une eau en quantité et en qualité auprès de nos abonnés.

 

A ce titre, vous :

  • Coordonnez, pilotez et évaluez les projets, formulez des propositions et des scénarii d’actions en matière de ressources en eau ;
  • Déployez les plans d’actions nécessaires en maitrisant l’impact budgétaire et la politique tarifaire ;
  • Coopérez, négociez avec les instances et institutions : DDT, la DREAL, Agence de l’eau, ARS, communes, entreprises et prestataires ;
  • Managez et organisez l’activité de votre service.

 

En véritable rôle de conseiller pour notre collectivité, vous organisez l’ensemble des moyens techniques, financiers et humains et êtes force de proposition auprès des élus sur des choix stratégiques.

Vous êtes en veille constante sur les règlementations des politiques publiques et environnementales dans un contexte en forte mutation.

Profil

Votre expertise technique en réseau d’eau potable et assainissement ainsi que de réelles aptitudes à manager, gérer, organiser et coordonner des équipes et des projets seront vos atouts pour réussir sur ce poste.

Vous bénéficiez idéalement de bonnes connaissances sur le fonctionnement d’une collectivité, et sur les enjeux d’un développement durable dans un contexte rural.

Sens du service public, de l’anticipation, de la conciliation et de l’organisation seront vos atouts pour réussir dans ce poste stratégique au sein de notre collectivité à taille humaine.  

 

Condition statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité.

Poste basé à RETHEL (08) ouvert à des candidat(e)s venant du secteur privé.

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Directeur Communication H/F – Communauté de Communes du Pays Rethélois (08)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client, La Communauté de Communes du Pays Rethélois, Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) créée en 2014 regroupant 65 communes soit 30 000 habitants pour environ 250 agents, ayant pour objet de fédérer les communes autour d’un projet commun de développement et d’aménagement du territoire. Pour dynamiser et renforcer l’attractivité de notre territoire, nous recrutons un(e) :

 

DIRECTEUR COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE H/F

Poste

Sous l’autorité hiérarchique du Président, et en conformité avec les orientations définies dans le projet de territoire, vous élaborez et coordonnez une stratégie globale de communication permettant d’accompagner les choix de l’exécutif.

 

En véritable ambassadeur responsable du rayonnement de notre territoire, vous :

  • Définissez et proposez la stratégie de promotion et de valorisation de la collectivité afin de renforcer l’attractivité du territoire ;
  • Construisez le plan de communication pluriannuel et multicanal dans le respect des budgets alloués ;
  • Supervisez un service communication et coordonnez les équipes associées en veillant à la cohérence des messages des différentes Directions ;
  • Evaluez la pertinence des actions, assurez l’efficacité de la stratégie et sa cohérence d’ensemble, proposez des axes d’amélioration le cas échéant ;

Coordonnez l’ensemble des relations externes et des partenaires institutionnels. 

Profil

De formation supérieure en Communication, vous justifiez d’une expérience significative en Communication Institutionnelle vous ayant familiarisé avec le développement de l’image ou d’un territoire.

A ce titre, vous êtes parfaitement à l’aise avec les technologies de l’information, de la communication et du multimédia ainsi que les règles de présentation, d’expression orale et rédactionnelle.

Capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à gérer les priorités et créativité seront vos atouts pour réussir dans notre collectivité à taille humaine offrant une réelle proximité avec son exécutif et ses usagers et un beau potentiel de rayonnement à venir !

 

Forte disponibilité et investissement seront attendus sur ce poste stratégique.

 

Condition statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité.

Poste basé à RETHEL (08) ouvert à des candidat(e)s venant du secteur privé.

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Directeur du Pôle Animation H/F – Communauté de Communes du Pays Rethélois (08)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client, La Communauté de Communes du Pays Rethélois, Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) créée en 2014 regroupant 65 communes soit 30 000 habitants pour environ 250 agents, ayant pour objet de fédérer les communes autour d’un projet commun de développement et d’aménagement du territoire. Pour développer et dynamiser l’ensemble de ses services, nous recrutons un(e) :

DIRECTEUR POLE ANIMATION TERRITORIALE H/F

Poste

Dans le cadre du projet de territoire, sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, et membre du collectif de Direction Générale, en véritable ambassadeur de la collectivité, vous déployez la politique d’animation du territoire sur les volets scolaire, jeunesse, petite enfance, cohésion sociale, animation sportive et culturelle.

 

A ce titre, vous :

  • Participez à la mise en oeuvre et à l’animation des orientations stratégiques de la collectivité sur les secteurs d’intervention ;
  • Animez, coordonnez, mobilisez, fédérez l’ensemble des équipes du service (représentant l’effectif le plus nombreux de notre collectivité) et êtes le représentant institutionnel auprès de nos partenaires ;
  • Pilotez et incarnez pour le Président, les élus et le DGS, les projets de développement du territoire ;
  • Déclinez les projets en actions sectorielles, assurez les arbitrages et leurs coordinations tout en veillant à la bonne harmonisation et articulation des missions entre les équipes ;
  • Etes garant de la bonne gestion financière et logistique du service et des projets (inter-services ou stratégiques)

Profil

Vous favorisez la transversalité dans son ensemble (outils de cohésion, conduite du changement), assurez une veille règlementaire et prospective permettant d’innover et d’apporter de nouvelles idées en matière d’animation d’un territoire rural, tout en favorisant des actions de démocratie locale.

 

En véritable manager vous savez créer les conditions d’un climat de confiance, mobiliser des équipes autour d’un projet, identifier des objectifs et axes d’améliorations, proposer et innover.

 

Votre bonne organisation dans la gestion de projet ainsi que l’ensemble de vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir dans notre collectivité à taille humaine offrant une réelle proximité avec son exécutif et ses usagers et d’ores et déjà identifiée comme un acteur dynamique et innovant.

 

Condition statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité.

Poste basé à RETHEL (08) ouvert à des candidat(e)s venant du secteur privé.

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Technico-Commercial(e) 14-76-27-28-61 H/F – FRITEC (14)

Entreprise

Incentive RH, spécialiste du recrutement Cadres, recrute pour le compte de son client, la société FRITEC, acteur incontournable dans la distribution Frigorifique et Climatique, présent en France et à l’international, reconnue depuis 29 ans pour son sens du service client, la disponibilité de ses produits, et les valeurs Humaines de son groupe indépendant (210 salariés, 37 agences, 30 000 M2 de stockage, CA 107 Millions d’€).

 

Pour accompagner la forte progression de notre nouvelle agence de Caen (+40% cette année), et au sein d’une équipe très dynamique et investie, nous recrutons un(e) :

 

TECHNICO-COMMERCIAL(E) 14-76-27-28-61 H/F

Poste

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée et réussie dans la vente de produits techniques si possible dans la distribution spécialisée avec une connaissance du secteur de la REFRIGERATION et/ou CLIMATISATION.

Après formation à notre gamme de produits et services, vous prenez en charge la gestion et le développement de votre secteur (CA, marge, résultat net) et êtes responsable en toute autonomie de l’activité commerciale (prospection, visite, conseil, étude, devis, actions de promotions, référencement, etc…).

Profil

Doté(e) d’un bon sens relationnel et d’un goût du challenge, vous êtes garant de l’image de marque de la société, et de l’entière satisfaction de nos clients sur votre secteur.

 

En véritable manager commercial(e), vous analysez les besoins et proposez les meilleures solutions aux PROFESSIONNELS du secteur FROID / CLIMATISATION.

 

Professionnalisme, sens des valeurs humaines, esprit d’équipe et aptitudes à la vente/négociation vous permettront de réussir au sein de notre belle agence offrant de réelles perspectives d’évolutions.

 

Poste en CDI basé à CAEN (14)

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Responsable Laboratoire et Management de la Qualité H/F – CIVC (51)

Entreprise

Incentive RH, spécialiste du recrutement Cadres en Champagne, recrute pour le compte de son client le Comité Champagne, Institution de forte notoriété œuvrant en faveur de la vigne et du vin, par des actions économiques, techniques, environnementales, d’organisation de la filière, de communication, et de protection de l’appellation partout dans le monde.

 

Pour accompagner la Direction de la qualité et du développement durable en charge de la mise en œuvre des actions de Recherche-Développement en viticulture, œnologie et environnement, nous recrutons notre :

 

RESPONSABLE LABORATOIRE ET MANAGEMENT DE LA QUALITÉ H/F

Poste

Rattaché(e) au Responsable du Service Vin et en tant que pilote de l’unité réalisant les analyses pour les élaborateurs et dans le cadre des expérimentations menées au sein du Comité, vous :

 

  • Gérez le laboratoire d’analyses physico-chimiques et encadrez 7 collaborateurs ;
  • Conseillez les chefs de projets de la direction Qualité et Développement durable sur des méthodes d’analyses suivant leurs projets ;
  • Mettez en œuvre et animez le système de Management de la Qualité (accréditation selon ISO 17025) et êtes garant du bon déroulement de nos Audits ;
  • Gérez et facilitez les relations avec les clients internes et externes ;
  • Développez de nouvelles méthodes analytiques, garantissez la performance des équipements, gérez le système métrologique et administrez le LIMS ;
  • Êtes responsable des budgets de fonctionnement et d’investissement, des achats de matériel et suivi de nos prestataires ;
  • Participez aux travaux de concertation avec les organismes externes d’intérêt ;

Conduisez les cartographies, compilez les données, rédigez les articles, assurez la veille technique et règlementaire relative aux paramètres et méthodes analytiques.

Profil

Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en tant que responsable d’un laboratoire en lien avec le vin et/ou les domaines agro-alimentaires. 

Vous maitrisez les normes ISO 17025 et les techniques d’analyse physico-chimiques (analyseur séquentiel, titrateurs, AAS, CZE, ICP-OES, ICP-MS, HPLC, GC-FID, GC-MS, GC-MS-MS, etc.) et logiciels spécifiques (LIMS).

 

Bonne maitrise de l’Anglais requise.

 

Aptitude pour la gestion d’une équipe, le management projets, rigueur scientifique, aisance relationnelle et rédactionnelle seront vos atouts pour réussir au sein d’une équipe dynamique et pro-active, dans notre institution reconnue dans le monde pour ses enjeux de recherche et de développements majeurs eu cœur de l’innovation.

 

Poste CADRE basé à Epernay (51).

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Commercial Marché Fibre H/F – La Chanvrière (10)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client : LA CHANVRIERE, coopérative leader Européen avec plus de 75% de ses produits exportés en Europe et dans le monde, depuis son site de production basé dans l’Aube (50 personnes).

Pour accompagner la forte progression de ses nouveaux débouchés (CA en croissance à deux chiffres les 6 dernières années) et poursuivre son développement dans le respect des valeurs du monde coopératif et agricole à savoir la qualité, la transparence, l’équité et le sens du travail en équipe nous recrutons un(e) :

 

Commercial Marché Fibre H/F

France et Export

Poste

En véritable « ambassadeur » de la coopérative sur un de ses marchés stratégiques (la fibre) vous êtes responsable en toute autonomie du bon déroulement des contrats commerciaux avec nos clients basés en France et à l’international.

 

Rattaché(e) au Responsable Commercial et Marketing, vous :

 

  • Consolidez et fidélisez le portefeuille des clients existants (Industries du textile, papier, automobile, bâtiment…) ;
  • Développez nos ventes aussi bien en France qu’à l’export et trouvez de nouveaux débouchés en collaboration avec nos équipes R&D, Production, Qualité ;
  • Analysez nos différents positionnements (prix, marges, parts de marchés…) et orientez le plan de vente vers des secteurs à forte valeur ajoutée ;
  • Mettez en place les négociations et actions commerciales en privilégiant les contrats à long-terme et la valorisation de nos marchés ;
  • Prospection et développement sur les marchés ;
  • Participez au montage de dossiers divers (certification…) visant à optimiser la qualité du service rendu.

 

A ce titre vous êtes responsable de toute la chaine commerciale de la fibre, depuis la prospection, les commandes, l’acheminement, les règlements afin de garantir l’entière satisfaction de nos clients et la conformité des ventes (CA, marge, volume) budgétée.

Profil

Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie en France et à l’Export, auprès d’une clientèle grands comptes et industries, si possible en lien avec nos marchés. Une connaissance du secteur du Textile ou du monde végétal serait appréciée.

 

Vous souhaitez vous investir durablement dans notre entreprise à taille humaine et contribuer à notre dynamique de croissance dans le respect des valeurs du monde agricole et de la plante : Le Chanvre.

 

Bon sens commercial et de la négociation, capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe et de partage de l’information seront vos atouts pour réussir dans notre coopérative et devenir un réel acteur de ses résultats.

 

Anglais courant impératif –  2nd langue appréciée.

 

Déplacements à prévoir en France et en Europe, occasionnels sur Grand Export.

 

Poste CADRE basé à Saint Lyé (près de Troyes -10).

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Expert Poste de Travail H/F – VIVESCIA (51)

Entreprise

Incentive RH, acteur majeur du recrutement Cadres à Reims, recrute pour le compte de  VIVESCIA 2eme groupe coopératif agricole et agroalimentaire en Europe, de dimension internationale (CA 3,2 milliards d’€ et 7000 collaborateurs répartis sur 24 pays). Acteur incontournable de la valorisation céréalière, le groupe VIVESCIA réunit ses Hommes autour des mêmes valeurs de transparence, d’équité, et d’innovation.

 

Pour accompagner un programme de transformation ambitieux et innovant, et au sein de la DSI de VIVESCIA regroupant les fonctions corporate du Groupe, nous recrutons un(e) :

 

EXPERT POSTE DE TRAVAIL H/F

Poste

Rattaché(e) au responsable poste de travail et outils collaboratifs, vous intégrez notre belle équipe oeuvrant au niveau mondial pour le groupe afin de garantir le bon fonctionnement des outils bureautiques et solutions collaboratives.

 

A ce titre, vous :

  • Apportez votre expertise technique, favorisez les standards et rationalisez les solutions ;
  • Réalisez les tests unitaires et pilotes et assurez leur passage en production ;
  • Accompagnez les correspondants sur sites dans leur usage des outils collaboratifs et solutions déployées ;
  • Pilotez et suivez le portefeuille de tickets et de projets confiés ;
  • Gérez le poste de travail (via la solution Landesk IVANTI) ;
  • Etes garant du bon déploiement des correctifs (sécurité et application).

Profil

De formation supérieure dans l’informatique ou l’ingénierie, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du poste de travail et de connaissances avérées en infrastructure et réseau (environnement scripts PowerShell, Microsoft 365…)

 

Force de proposition et autonomie dans la gestion de projets seront appréciés.

 

Esprit d’équipe, bon sens relationnel, capacités d’analyse et de synthèse, curiosité technologique, seront vos atouts pour intégrer durablement notre Groupe Coopératif à forte valeur humaine.

 

Vous aurez ainsi l’opportunité de participer activement à la transformation de nos systèmes d’informations dans l’environnement riche, diversifié et durable que représente le monde agricole coopératif.

 

Anglais indispensable pour communiquer avec nos filiales basées à l’étranger.

Déplacements ponctuels à prévoir (France & International)

 

Poste basé au siège du groupe à Reims (51100)

Rémunération attractive selon profil et expérience.

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Responsable Portefeuille Projet SI H/F – VIVESCIA (51)

Entreprise

Incentive RH, acteur majeur du recrutement Cadres à Reims, recrute pour le compte de VIVESCIA 2eme groupe coopératif céréalier et agroalimentaire en Europe, de dimension internationale (CA 3,2 milliards d’€ et 7000 collaborateurs répartis sur 24 pays). Acteur incontournable de la valorisation céréalière, le groupe VIVESCIA réunit ses Hommes autour des mêmes valeurs de transparence, d’équité, et d’innovation.

Pour accompagner un programme de transformation ambitieux et innovant, nous recrutons un(e) :

 

RESPONSABLE PORTEFEUILLE PROJETS SI H/F

Poste

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information et pour accompagner un programme de développement ambitieux, vous êtes responsable d’un portefeuille projets et de la roadmap associé en aidant le client à définir ses besoins.

 

A ce titre, et en véritable « chef d’orchestre » vous :

  • Participez au recensement, à l’analyse et la consolidation des demandes projets du système d’information métier ;
  • Veillez à la cohérence des demandes, au maintien des documents/KPI et facilitez le suivi d’avancement ;
  • Analysez les éléments de chiffrages, participez au choix des prestataires et rédigez le cahier des charges pour présentation en comité (projets ou investissement) ;
  • Animez la mise en place de la conduite du changement et le déploiement de ces nouveaux projets dans un contexte de fortes mutations stratégiques et organisationnelles.

Profil

De formation supérieure BAC +4/5 dans l’informatique ou l’ingénierie, vous bénéficiez idéalement d’une expérience dans un groupe international en lien avec des activités de commodités ou rétails ou secteur agro-alimentaire.

 

A l’aise sur les méthodes et outils de gestion de projet (PRINCE2…), vous êtes autonome pour conduire et organiser des réunions et êtes rompu à la compréhension des besoins dans un environnement/activité qui se veut riche, complexe et diversifié.

 

Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles, hauteur de vue, sens de l’initiative et diplomatie, seront vos atouts pour participer activement à la transformation profonde des systèmes d’informations du groupe.

La connaissance SAP sera un atout, bon niveau d’Anglais exigé.

 

Poste Cadre basé à Reims (51)

Rémunération attractive selon profil et expérience.

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Expert SAV France-Export H/F – Arden Equipment (08)

Entreprise

Le cabinet INCENTIVE RH spécialisé en recrutement cadres, recrute pour le compte de son client industriel, ARDEN EQUIPMENT constructeur français leader dans les équipements hydrauliques pour engins de travaux publics et recyclages (CA 32 Millions€, 230 collaborateurs, 7 filiales Export) et reconnu depuis plus de 60 ans pour son expertise et la qualité de son savoir-faire, de ses services et produits sur-mesure.

Pour accompagner la forte croissance de ses marchés à l’international, et en cohérence avec ses valeurs humaines, son dynamisme et son sens du résultat partagé, nous recrutons un(e) :

 

EXPERT SAV France-Export H/F

Anglais courant

Poste

Sédentaire basé(e) sur notre site unique regroupant l’ensemble des activités de conception, de production, de commercialisation de toutes les gammes de produits et en bonne cohésion avec l’ensemble des services concernés, vous êtes l’interface privilégié pour la SAV de nos clients Export.

 

Rattaché(e) au Responsable du Service Après-Vente, et au sein d’une équipe composée de 4 collaborateurs expérimentés, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion SAV d’un portefeuille clients majoritairement basé à l’international.

 

A ce titre, vous :

  • Participez au traitement des réclamations client et garanties ;
  • Gérez les devis de réparations et le planning de l’atelier ;
  • Supervisez les interventions en collaboration avec les Techniciens itinérants ;
  • Recherchez les causes de retour SAV pour les actions correctives ;
  • Assurez le suivi administratif des dossiers SAV et la MAJ du système informatique ;
  • Traitez les commandes des pièces de rechanges : saisie et devis dans le respect de l’emploi du temps défini.

Profil

De formation Technique (Hydraulique – Mécanique ), vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur de la conception et commercialisation de produits industriels ou pièces Mécano-soudées à fortes valeur-ajoutées.

Une parfaite maitrise de l’Anglais est indispensable pour répondre aux exigences de nos clients basés à l’international.

Une formation technique complète à nos produits et gamme sera dispensée.

Bon sens relationnel et du travail en équipe, diplomatie, rigueur et réactivité seront vos atouts pour réussir dans notre entreprise à forte valeur humaine offrant de réelles perspectives de croissance à venir.

Vous souhaitez vous investir durablement au sein de nos équipes stables et expérimentées avec un sens de l’autonomie et des responsabilités partagées.

Poste en CDI basé sur notre site de production à Charleville-Mézières (08)

Quelques déplacements ponctuels à prévoir.

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